La République En Marche est un mouvement politique et citoyen créé en avril 2016 par Emmanuel Macron avec pour objectif de transformer la vie politique en remettant les Français au coeur de l’action politique. Il compte en 2018 plus de 400 000 adhérents en France et à l’étranger.

Les équipes du QG du mouvement, en charge de la tech, des territoires, de la communication, des projets citoyens, de la formation citoyenne, le pôle politique, le pôle idées, le pôle administration et finances, les RH et le juridique travaillent au quotidien à la création de nouveaux outils, numériques notamment, destinés à faciliter, permettre et encourager l’engagement des citoyens dans la vie politique.

Le mouvement défend des convictions progressistes. Il porte la vision d’une société audacieuse qui s’engage dans les transitions écologique et numérique et encourage les réussites individuelles, tout en préservant les valeurs essentielles de fraternité et de solidarité ; une société qui garantisse la sécurité et la liberté de chacun, essentielles à toute projection dans l’avenir. Le mouvement défend la valeur travail comme facteur d’émancipation et la refondation du projet européen.

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Auvergne-Rhône-Alpes
Bourgogne Franche Comté
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Grand Est
Occitanie
Paris
Paris, Ile de France
Pays de la Loire
Department
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Pôle Coordination Territoriale
Pôle Engagement
Pôle Ressources Humaines
Pôle Tech & innovation
Tous pôles
Employment
Any
Full-time
Internship
Telecommute
Any
Yes
No
Possible
Pôle Engagement
Paris, Ile de France
Full-time
At least Masters
Pôle Ressources Humaines
Paris, Ile de France
Internship
At least Masters
Paris
Full-time
At least Masters
Pôle Tech & innovation
Paris, Ile de France
Full-time
At least Masters
Paris, Ile de France
Full-time
At least Masters
Tous pôles
Paris, Ile de France
Stagiaire Chargé(e) de mission RH Paris, Ile de France
Description du poste

Contexte du poste

Le pôle Ressources Humaines du mouvement se compose de 3 personnes.
 
Notre rôle consiste à faire et à construire : faire vivre au quotidien une politique RH tout en construisant les outils dont nous avons besoin pour pérenniser la structure et nos actions. Il s’agit notamment de :
  • La gestion courante des dossiers RH : entrées, sorties, contrats, paie, médecine du travail, mutuelle, traitement des demandes individuelles etc.
  • Le développement du dialogue social avec l’élection d’un Comité Social et Économique en mai 2018 et la mise en place de plusieurs accords d’entreprise
  • Le développement et l’exécution d’un plan « Ambition RH » comprenant notamment :
- La mise en place de nouveaux processus et outils autour de la formation et du recrutement notamment
- La gestion des talents et des carrières
- La structuration et l’animation de notre politique salariale
 
Le pôle cherche à se renforcer pour partager, autour d’une équipe resserrée et dynamique, un quotidien riche et évolutif. Vous pourrez donner la pleine mesure de vos compétences dans un environnement « accélérateur de carrière » dont vous partagez les valeurs, et qui saura valoriser et développer vos qualités professionnelles.


Description de la mission

Pleinement intégré(e) à l’équipe, le/la stagiaire réalisera les missions suivantes :
 
1. Participation à la gestion courante des dossiers RH :
  • Élaboration des contrats de travail et gestion des documents salariés
  • Traitement des diverses demandes individuelles (attestations,…)
  • Suivi des différentes étapes du parcours du nouvel arrivant (visite médicale, entretiens d’onboarding,…)
  • Aide à la production régulière de tableaux de bord (Suivi des effectifs, Index égalité professionnelle Femmes-Hommes, BDES,…)
  • Participation à l’élaboration de divers documents internes (Welcome pack, trombinoscope)

2. Recrutement :
  • Publication et gestion des offres d’emploi dans l’outil
  • Suivi des candidatures dans l’outil
  • Organisation des entretiens
  • Participation aux entretiens de recrutement
  • Participation aux entretiens de références

3. Formation / gestion des talents et des carrières :
  • Aide à l’élaboration du plan de formation
  • Suivi budgétaire, de l’exécution du plan de formation et du lien avec les prestataires
  • Appui à l’organisation des formations
  • Aide à l’organisation et au suivi des entretiens individuels
  • Formulation de propositions et mise en place d’initiatives en matière de communication et d’animation interne de la communauté des stagiaires (environ 10 personnes)

4. Paie :
  • Aide à l’élaboration de la paie

Cette liste n’est pas exhaustive. Nous aurons à cœur de participer activement à votre formation, en vous permettant d’acquérir des compétences pratiques dans tous les domaines RH. Nous vous garantissons une expérience très formatrice et pleine de sens !


Informations sur le stage

  • Stage de 6 mois  
  • Temps plein : 35 heures/semaine
  • Date de début : janvier 2021
  • Gratification : 800 € brut/mois
  • Lieu de travail : Paris 75002
  • De nombreux avantages : Tickets Restaurants (8 € par jour travaillé) - Remboursement de la moitié des frais de transport en commun - 2,08 jours d’absence autorisée rémunérée par mois - Activités sociales et culturelles

Profil recherché

Compétences requises

Vos principaux atouts sont :
  • La discrétion et le sens de la confidentialité
  • La rigueur et l’envie de bien faire
  • Un excellent sens de l’organisation
  • La polyvalence et une bonne capacité d’adaptation
  • La capacité à identifier rapidement un problème et à alerter sur une éventuelle prise de risque
  • De bonnes connaissances en droit du travail / droit social
  • De bonnes capacités relationnelles
  • De bonnes compétences rédactionnelles
  • Bonne maîtrise d’Excel

Profil recherché

Étudiant en Master II de Ressources Humaines ou en année de césure, avec une première expérience réussie dans la fonction RH (stage ou alternance).
Published on December 15 2020
Details
Salary €800 - €800 / month
Education At least Masters
Employment Internship
Duration 6 Months
Telecommute Possible
Start date Janvier 2021
Stagiaire Chargé(e) de mission RH Paris, Ile de France
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